CBS De Verbinding is een kleinschalige, christelijke basisschool in Musselkanaal waar een betrokken team samen werkt aan goed onderwijs in een rustige en veilige leeromgeving. De school kenmerkt zich door een sterke focus op verbinding, vertrouwen en verwondering.
Het College van Bestuur van Scholengroep Perspectief zoekt voor CBS De Verbinding te Musselkanaal per 1 oktober 2026 een directeur voor 0,6 fte.
De opgave
Het schoolteam werkt in het komende jaar toe naar een nieuw schoolplan. Daarbij wordt voortgeborduurd op de huidige koers, met ruimte voor nieuwe ontwikkelingen.
Belangrijke ontwikkelopgaven zijn:
- Het vernieuwen van de zorgstructuur, waaronder nieuwe groepsplannen;
- Visieontwikkeling als voorbereiding op het nieuwe schoolplan;
- Verdere verdieping in inclusiever onderwijs.
De kern van de opgave ligt in het vinden en bewaken van de balans tussen continuïteit en ontwikkeling. Dit vraagt om leiderschap dat richting geeft, terwijl de kracht van de huidige basis behouden blijft.
Wij zijn op zoek naar iemand die:
- overzicht houdt en regie voert;
- keuzes maakt met oog voor wat echt belangrijk is;
- zichtbaar en benaderbaar is;
- tegelijkertijd veranderingen zorgvuldig begeleidt met behoud van rust en stabiliteit;
- naast het team staat;
- meewerkend leiderschap toont;
- mensen weet te verbinden zowel binnen het team als met ouders en leerlingen;
- met een heldere en warme manier van communiceren richting geeft;
- balans brengt tussen rust en ontwikkeling en een stevige basis creëert voor verdere groei;
- op de hoogte is van ontwikkelingen in het primair onderwijs.
Wat vragen wij van jou?
- Onderwijsbevoegdheid (PO) en een schoolleidersdiploma;
- Inzicht in en bij voorkeur ervaring met combinatiegroepen;
- Affiniteit met leidinggeven binnen een kleine schoolcontext;
- Affiniteit met christelijk onderwijs.
Perspectief als werkgever biedt jou:
- een inschaling in schaal D12 van de CAO PO;
- een wtf van 0,6;
- de reguliere arbeidsvoorwaarden uit de CAO;
- een vitaliteitsbudget;
- ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
- een team van bestuurder, stafmedewerkers en collega-directeuren dat graag met jou samenwerkt.
Heb je interesse? Wil je meer informatie?
Dan komen wij graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren door aan de rechterzijde van deze pagina jouw gegevens in te vullen en je cv en korte motivatie te uploaden.
Voor meer informatie over de school en de functie kun je contact opnemen met onze HR-adviseur, Anouck Otter. Zij is bereikbaar via 0599-612 612 of via email hr@sgperspectief.nl . Solliciteren kan tot en met vrijdag 1 mei 2026.
Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 19 mei. Een eventueel tweede gesprek staat gepland op vrijdag 22 mei. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Klik hier voor informatie over de school.
Wie weet tot snel!
Het sollicitatieproces
-
1
Solliciteer
Stuur jouw cv + bericht en solliciteer.
-
2
Eerste contact
We nemen telefonisch of per e-mail contact met je op
-
3
Kennismaking
We plannen een eerste gesprek om jou te leren kennen.
-
4
Tweede gesprek
Hebben we een klik? Dan volgt een tweede gesprek over arbeidsvoorwaarden.
-
5
Aangenomen
Gefeliciteerd, jij bent onze nieuwe collega! Je krijgt een laptop en wordt bij jouw start drie jaar gecoacht.
