Ervaren HR adviseur (0,8 wtf)

Als HR Adviseur ben je werkzaam binnen het Bestuursbureau van Scholengroep Perspectief. Het Bestuursbureau is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het College van Bestuur en de 14 scholen die Perspectief rijk is en bestaat uit 9 medewerkers werkzaam op het gebied van Onderwijskwaliteit, Financiën, HR, ICT, Huisvesting etc. Binnen het vakgebied HR richt jij je, in samenwerking met de stafmedewerker HR en andere medewerkers, op de beleidsondersteuning, advisering en uitvoering van rechtspositionele regelingen en HR-beleid en ondersteun je de leidinggevenden op de scholen. Daarnaast denk je mee over de realisatie van onze visie op kwalitatief goed personeel en kostenbeheersing.

Wij zijn op zoek naar:

De HR Adviseur binnen Perspectief is verantwoordelijk voor het operationele en tactische niveau van alle HR onderwerpen. Een brede rol, waarbij te denken valt aan advisering en ondersteuning bij zaken als:

• het HR beleid en de toepassing van de geldende CAO;
• het vitaliteitsbeleid, waaronder het verzuimbeleid (het bewaken van wettelijke termijnen en begeleiding van de casemanagers bij de re-integratie);
• de werving en selectie van nieuwe medewerkers en onboarding;
• aanstelling, interne mobiliteit, ontslag;
• opleidingen en persoonlijke ontwikkeling (w.o. e-Wise)

De werkzaamheden worden verricht op het Bestuursbureau in Stadskanaal.

Wij bieden:

• Een team van betrokken collega’s met flinke dosis humor;
• Een organisatie waarin de kwaliteit en duurzaamheid van het onderwijs en haar personeel voorop staat en waar de juiste aandacht is voor de mens achter het werk;
• Inschaling in schaal S9 (€ 3.179 – € 4.804 per maand, fulltime dienstverband) met een wtf van 0,8;
• Naast de gebruikelijke CAO-afspraken ontvang je bij ons ook een persoonlijk vrij te besteden vitaliteitsbudget, een laptop en een telefoonvergoeding.

Wij vragen:

• Een collega die houdt van afwisselende werkzaamheden, variërend van het adviseren van leidinggevenden en het bewaken van kengetallen tot HR vraagstukken;
• Een collega die ruime ervaring heeft met verzuim binnen het onderwijs;
• Een samenwerkingsgerichte collega die ook zelfstandig kan werken en passie heeft om te werken met en voor mensen;
• Een collega die een relevante HBO opleiding heeft afgerond en meerdere jaren ervaring heeft binnen het onderwijs;
• Een proactieve collega die denkt in kansen en mogelijkheden en bezit over sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus;
• Een collega met ervaring in Visma.

Heb je interesse? Wil je meer informatie?

Bel gerust met Roos Bakx (interim stafmedewerker HR) of Rob Brunekreeft (bestuurder). Zij zijn beiden bereikbaar via telefoonnummer (0599)612612.

Reageren

Kom jij ons versterken? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 20 juni 2025 jouw motivatiebrief en CV. Via de button op de pagina kun je reageren en de stukken uploaden. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 23 juni 2025.